Growth
クライアント数は約10万人、12年で1,000倍！
業界トップクラスの成長率！
私たちベストリハは、1店舗の小さなデイサービスからスタートしました。
そこから店舗展開し、今ではさまざまな業態の医療・介護サービスを提供しているほか、近年では配食サービスやIT システムなど、直接・間接的にたくさんのクライアントの方々の健康を守っています。その数は、創業時と比べ実に1,000 倍！これからも成長し続けます。
Features
ベストリハの４つの特徴
高い専門性
- 全従業員の80%が国家資格を保有
- 資格取得支援が充実
- 資格への厚い待遇
ITによる効率化
- 自社開発によるITシステム
- 特許も多数取得
- クライアント8万人を支えるシステム集団
休みも充実
- 半年に1回、5連休取得制度
- 完全週休二日制（2023年度：119日 2022年度：122日）
- 産休・育休、時短制度の活用社員多数
自分らしいキャリアを築く多様な働き方とキャリアパス
- 土日祝日に働いて平日に休む働き方
- 夜間や休日の対応のない働き方
- 出勤日数や勤務時間を限定した働き方
- 訪問や施設での勤務、営業や管理業務へのキャリアチェンジ
- 多職種連携による経験値、専門性の向上
Interview
社員インタビュー
マネジメントに挑戦。未経験でも早期でキャリアアップ
ヘルスケアソリューション事業本部
ナーシングホーム西船橋 所長 2022年中途入社
「ご利用者様の笑顔を引き出す」介護士としてのこだわり
ヘルスケアソリューション事業本部
ナーシングホーム南千住 2022年中途入社
訪問看護でしか味わえない楽しさとやりがい
ヘルスケアソリューション事業本部
ベストリハ訪問看護ステーション北千住 2021年中途入社
介護のイメージが変わった。マイナスイメージからの挑戦！
ヘルスケアソリューション事業本部
ベストリハ西日暮里 2022年新卒入社
変化を楽しみつつ様々な苦悩も経験。管理者としての成長を実感。
ヘルスケアソリューション事業本部
ベストリハ訪問看護ステーション北千住 所長 2017年中途入社
仕事を楽しめるかは自分次第。在宅分野から新たな挑戦。
ヘルスケアソリューション事業本部
ナーシングホーム谷塚 所長 2018年中途入社
未経験からの挑戦。周りを巻き込みキャリアアップ。
ヘルスケアソリューション事業本部
通所部 部長 2014年中途入社
やりがいを求めて舞台役者から介護職への転職
ヘルスケアソリューション事業本部
営業課 2020年入社
Knowledge
ベストリハがもっとよくわかるコンテンツ
About us
私たちの手で、不自由な世界を変える。
創業からずっとそう信じ、成長し続けてきた会社です。
少子高齢化がさらに進行していく社会。
近い未来、これからを担う子どもたちにとっても持続可能な社会を実現するために、
リアルとテクノロジーの力で「不自由な世界を変える」こと。それが、私たちの仕事です。
介護業界を取り巻く環境は年々変化をしています。
これまで必要とされてきたサービスも常に改善をしていかなければ社会から必要とされなくなります。
そのような環境のなかで、私たちは存在価値を見出していかなければいけません。
一緒に「不自由な世界を変え、やりたいを叶えられている人を増やす」
そんなワクワクする社会を創っていける仲間を待っています。
メンバーが成長できる会社だから、
ベストリハも成長できる。
ベストリハの強みとは？と聞かれたら間違いなく“人（スタッフ）” と答えます。
2011年にたった5人でスタートをした弊社が1,000人規模になり得たのは一緒に進んでくれたスタッフがいたからです。
魅力あるスタッフが多い会社には魅力あるスタッフが集まり、
魅力あるスタッフが成長していけば企業は必ず一緒に成長をしていきます。
これからの未来も、ベストリハはたくさんのスタッフとともに成長していきます。
Entry
ワクワクできる仕事と環境が、あなたをお待ちしています。
ベストリハで、一緒に「不自由な世界を変える」仕事をしてみませんか？
