メッセージ message

「”人” を大切にすることが最優先」

ベストリハの強みとは？と聞かれたら間違いなく“人（スタッフ）”と答えます。2011年にたった５人でスタートをした弊社が500人規模になり得たのは一緒に進んでくれたスタッフがいたからです。スタッフ一人ひとりが利用者様のために何が出来るのかを考え行動し、また周りにいる仲間とともにサポートし合い「利用者様のやりたいを叶える」ことを一番に大事にするという文化が出来上がってきたからこそ、これからの未来についてとことん考えることができるようになりました。

私たちは何のために存在しているのか？

世の中には、不自由な世界を変えたいと思ってる方々が大勢います。 不自由な世界が変わることで私たちが居てくれて良かったと言ってくれる方々がいます。 これが私たちの価値です。 人の役に立つことが自分の満足につながり、これからのキャリアにつながっていくことになります。 自分の成長がより多くの方々の満足につながっていきます。 だから、私たちは常に成長したいと思えるのです。

私たちは社員を大切にするためにプライムトークを毎月実施し、“部下のための時間”を上司たちが継続をして作ってくれています。その月の嬉しかったことや成長を感じたこと、課題や悩みなどを上司と共有して、ステップアップを続けています。人は忘れてしまう生き物です。だからこそ目標や夢を忘れないために振り返る機会としてプライムトークを創業から大切にしてきました。また、研修を年間スケジュールに組み込むことで計画的にスタッフ育成を行なっています。 スタッフ数が増え、また事業領域の拡大とともに様々な職種が増え、様々な考え方のスタッフが増えました。 そのため多様性を尊重し、スタッフ一人ひとりに合ったキャリアアップを提案出来るように様々な施策を用意し、これからも“人”を大切にしていきます。 魅力あるスタッフが多い会社には魅力あるスタッフが集まり、魅力あるスタッフが成長していけば企業は必ず一緒に成長をしていきます。 これからの変化の激しい時代、自分たちだけのことを考えるのではなく、社会を良くするために私たちに何が出来るのかを自分達で考え、スタッフと共に歩んでいきたいと考えています。