仕事内容
訪問看護で働きながら近い将来店舗マネジメントにも携わりたい方募集中!
まずは一般職として訪問業務をおこなっていただきます。
その中でマネジメント育成プログラムを受けながら1年~2年後に
昇進試験合格の後、マネジメント職についていただきます。
ベストリハが望むマネジメントって?
1. ベストリハ訪問看護師としての経験や知識
看護師の役割や業務内容、医療現場における医療行為や医療安全管理について進んで学ぶことが求められます。
2. チームを統率し、方向性を示すリーダーシップスキル
メンバーの個性や特性を理解し、効果的なコミュニケーションを行い、課題解決の能力が求められます。
3. 組織マネジメントスキル
予算管理や業務計画の策定、また、チームの目標や方針、スケジュールを決定し、目標達成のための戦略を立てることが必要です。
4. 教育・指導スキル
チームメンバーの教育・スキル指導も必要です。新人看護師の教育やトレーニングプログラムの策定、スタッフの能力アップのための指導などが求められます。
完全週休2日制で、年間休日は120日程度!
ユニークな社内制度、5連続休暇を取得できる『休んでファイブ制度』があったりなど休暇制度も魅力です、
プライベートを充実させながらマネジメント能力を身に着けていきましょう!
募集内容
仕事内容 |
ステーション近隣地域のご家族集合住宅への訪問看護サービスの提供、リハビリ計画報告書作成など |
応募資格 |
正看護師 |
研修期間 |
3か月間(労働条件の変動なし) |
給与 |
▼まずはスタッフからスタート!
【臨床経験15年以上】450,000円~
【臨床経験10年以上】430,000円~
【臨床経験3年以上】400,000円~
▼所長として勤務となった場合
【臨床経験15年以上/役職:所長(係長)手当込み】525,000円~
【臨床経験10年以上/役職:所長(係長)手当込み】505,000円~
【臨床経験3年以上/役職:所長(係長)手当込み】475,000円~ |
勤務時間 |
8:30~17:30(休憩60分) |
休日・休暇 |
完全週休2日制
(土・日・会社が定める休日)年末年始(12月30日~1月3日)有給休暇慶弔休暇育休、産休有給休暇慶弔休暇 |
待遇・処遇 |
- 社会保険完備
- 交通費支給(上限月24,500円)
- 給与改定年2回(人事評価により)
- 退職金制度
- 役職手当あり
移動手段は電動自転車です。 |