早いもので、もう５月。

月初と言えば新人研修。

今月は１５名の参加でした。

 

理念体系の中に「常に改善し、常に挑戦し続けます」があります。

ダーウィンの進化論にも「生き残るのは変化したものだけである」

にあるように新人研修の内容もそろそろ変化しないといけないと考えています。

少しずつは変えていますが、２月（来期）には大幅に変えようと思います。

 

エビングハウスの忘却曲線で人は１日後に７４％忘れると言われています。

新人研修の内容もほぼ忘れるということです。

 

そのため、もっと印象に残って、もっと実践的なものにしようと思います。

先日読んだ本で、「伝えたいことを３つにまとめると？」という一文がありました。

 

新人研修で伝えたいことは？

１、楽しく仕事してほしい

２、利用者様に喜んでほしい

３、使命を果たし皆幸せになってほしい

 

難しい、、。

 

もっと言うと、このブログで伝えたいことは？

 

、、、、。

 

、、、、。

 

伝えるのが下手なのかな、、、。

 

しかし、経営者をしていると伝える必要があります。

苦手でも伝えないといけません。

 

はい、勉強します。

伝えることを強化しようと思った５月月初でした。

何事も一歩一歩進めていけば叶うはずです。