先日、リーダー育成会を行いました。

特にこれと決めたことをやるわけでもなく、ざっくばらんに話し、みんなで気づきを得て、みんなで成長していこうという、ゆるい会です。
初めは、スタッフが私と腹を割って話す機会がないと言われたことから、月に１回行っています。
今回、話してこんな感じになりました。
人は正論では動きません。
誰が言うかで、同じ言葉でも変わります。
リーダーはスタッフを巻き込み、目標に向かわせないといけません。
スタッフを巻き込めるのか、巻き込めないのかが大きな違いになることでしょう。
最初、所長になった時に思い通りにならなくて悩むことが多いように思います。
所長だから、正論だから、言うことはきいて当たり前と思っている場合が多いように思います。
口では分かりましたと言うかもしれませんが、本気では動いてくれるとは限りません。
所長は普段、コミュニケーションをとったり、フォローしたり、背中をみせたりと、信用を積みかさねる必要があります。
その信用があるから、動いてくれるのであって、それがないと動くはずがありません。
そんな当たり前のことを、リーダーにんあるものは忘れてはいけません。
そんな話をして、ウダウダ飲んでました～
仕事の話ばかりして、何が楽しいのだか笑