働きがいのある事業所の作り方
と介護甲子園！
いきいきらいふの左社長が自社で取り組んでいる事例や考え方を中心に話されていました。

・能力を上げる事は出来るが人間性を変える事はできない。
・面接時に理念にあった採用方法をとる。
・アウトプットを行う。
などなど
最後に流した十二支の動画はとても良かったです。
これは皆で共有化したいと思います。
悪い面にスポットを当てがちだが、それでは伸びない。得意を伸ばす。
うん、勉強になりました！
iPhoneからの投稿