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ベストリハ株式会社 wrote

採用メッセージMessage from…

ベストリハの成長を一緒に歩める仲間を募集します。

 

取締役本部長 山本 健太

 

『”人”を大切にすることが最優先』

 

ベストリハ株式会社の強みとは?と聞かれたら間違いなく“人(スタッフ)”と答えます。2011年にたった5人でスタートをした弊社が300人近い規模になり得たのは一緒に進んでくれた社員がいたからです。社員一人ひとりが自らのキャリアを考え、それを実現するために周りにいる仲間がサポートする、そんな文化が出来上がってきたからこそ、これからの未来についてとことん考えることができるようになりました。

 

私たちは社員を大切にするためにプライムトークを必ず実施し、“部下のための時間”を上司たちが継続をして作ってくれています。その月の嬉しかったことや成長を感じたこと、課題や悩みなどを上司と共有して、ステップアップを続けています。人は忘れてしまう生き物です。だからこそ目標や夢を忘れないために振り返る機会としてプライムトークを創業から大切にしてきました。

 

また、研修を年間スケジュールに組み込むことで計画的に社員育成を行なっています。

新人スタッフから中堅スタッフまで幅広く受講することができ、業界知識だけではなく、社会人としてのスキルを学ぶこともできます。

 

ベストリハ株式会社はこれからも“人”を大切にしていきます。人が適正に育成されれば企業は必ず成長をしていくことを確信しているからです。

しかし、スタッフは一生懸命仲間と一緒に進んでいくうちに自身のキャリアチェンジを考えるようになります。キャリアチェンジを転職でしてしまうのは会社にとっても個人にとっても労力も時間も使ってしまうのでベストリハでは様々なキャリアを社内で積むことができるフリーエージェント制度を設けています。多様性を尊重して、これからの厳しい時代を社員と共に乗り越えていきたいと考えています。

 

『社員のみんながベストリハで働いて本当に良かったと思える素晴らしい会社でありたい』

 

私たちが創業から大切にしているスローガンです。介護業界を取り巻く環境は年々変化をしています。これまで必要とされてきたサービスも常に改善をしていかなければ社会から必要とされなくなります。そのような環境の中で私たちは存在価値を見出していかなければいけません。

 

社員のみんながベストリハで働いて本当に良かったと思える素晴らしい会社とはどんな場所なのか、どんな雰囲気なのかを常に考え、改善をしていくことで結果、それが社員のやりがいや成長につながり、創業から大切にしてきたスローガンに近づくことができるのだと信じています。

 

一緒に、“不自由な世界を変え、やりたいを叶えられている人を増やす” そんな社会を創っていきましょう。仲間になってくれる方を待っています!