更新
もちろん働いています！
↑こちらを見てもらって分かる通り、平均年齢が若い会社ですので小さいお子さんがいるスタッフも多数です。
もちろん産休・育休の制度もあり多くの方が利用して、復帰しています！
あら、居中さん。
スムーズに答えられるようになったわね！上出来よ！
最近は育休をとっている男性スタッフも多いですよね！
僕も見習わなきゃ！
今は男性も女性も関係なく育児や家事、仕事をこなす時代よ。
男女関わらず応援したいわ！
そうですね！
仕事も家庭もプライベートも
両立できるのがベストリハの良いところですね！
そうよ。
ちなみに私は婚活中よ！
ちょっと見抜きさん！！
会社のホームページで婚活するのやめてください…‼
更新
会社として残業０を目指しています！
ただ、月末月初は書類の作成等で残業が発生する可能性はあります。
残業０を目指して、勤怠管理やセキュリティシステムを使用して業務改善に努めているわ◎
やっぱりしっかり休んでプライベートも充実していないと、仕事にも集中できないわよね。
必要な残業に関しては前日までに申請が必要なんですよね！
あら、居中さん大正解よ！
残業をする予定があるときは、前日の15時までに翌日の残業申請をしてもらってるの。
残業するにしても計画的にってことね。
そうは言っても先輩が残ってたりしたら帰りづらくないですか～？
そんなことないわ！
みんな気にせず帰ってるわよ。
加瀬をみてみなさい。
自分はさっさと帰ってジムに行ってますよ！
見抜さんが残ってても気にしてないです！！！
ちょっとは気にしてほしいくらいだわ笑