リーダー育成会と休日

ベストリハ株式会社 wrote

日曜はスタッフとサーフィンに行こうと予定していましたが、台風直撃でやったない事ないスタッフも居るので安全のため延期しましたw

私だけは日曜入りし、月曜の最高の波を当てました。



サーフィン部はまた企画します。

土曜はリーダー育成会でした。
写真は忘れましたが、担当は山本部長。
今までの振り返りを行いました。

あれが印象に残っているとか、意識が変わり楽になったなど嬉しい言葉を多くもらいました。

私はリーダー育成会は、私も含め、当たり前の考え方、原理原則を学ぶ場だと思います。
人は誰しもリーダーとなり、リーダーは判断する必要が出てきます。
判断するには考え方がすごく重要です。
判断するには、それが良いとか悪いとか思える感覚が必要です。
もっと言うと、利他の心があるのかないのか。
正しく判断できる感覚がすごく重要ですが、当たり前の考え方、原理原則を学んでないと、その人の経験により判断してしまいます。

感覚は無意識の状態で働くことが多いと思います。

悪いと思うものを、良いと思いなおすことはなかなか難しいとか。
これには感覚という無意識が働いているからだと思います。

そして、勉強するということは無意識を鍛えるということです。
だから分かる分からないではなく、継続して正しいことを学ぶ必要があります。
学ぶ機会がある人は、わざわざリーダー育成会で学ぶ必要はないと思っています。

大事なのは常に学ぶことだと思います。
リーダーは常に学び、どんなことからも学ぼうとする姿勢が重要です。

自分の経験だけで作られた感覚で物事を判断するのではなく、
原理原則を学び、当たり前を染みつけてから判断する。

これが出来るかできないかでは、結果は大きく変わると思っています。
間違っている人は、そもそも感覚が間違っているのでw

まずは原理原則を学び、感性を磨き、クリエイティブになることを目指して行きましょう!
そんなことをリーダー育成会を継続して行っていければと思います。

クリエイティブになるために、私はまずサーフィンを頑張ります笑