人事評価

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今日は昼から大雨になるみたいですね。
台風といえば、昔は台風が来るたびにワクワクして海に行っていたものです。
危ないですよね~。
話は変わりますが、昨日、人事評価内容を新しくしました。
大まかにには変わっていないのですが、項目を増やし、分かりやすくしました。
ベストリハでは3か月に1回、人事評価を行っています。
会社のバランススコアカードや毎月の目標達成シートという面談シートに合わせて3か月に1回の評価があります。
こんな小さな会社で、ここまでやるのは正直めんどくさいです。
しかし、この仕組み作りこそが強い企業にすると信じていますのでどんどん改善し、強化していきたいと思います。
人事評価に合わせて、スタッフからの会社評価もしてもらっています。
まだまだ人数も少ないので意思疎通も楽に行えます。
トークノートを利用しているので、情報共有もうまくいっていると思います。
しかし、今後、目標通りに大きくなっていけばそうはいきません。
今のうちに仕組みを作り、日々改善していくことが重要と考えています。
日々ワクワクし、スタッフが仲が良い。
そして、業績も良い。
そんな会社にずっとしていきたいな~
って朝からぼやいてみました。